Consultant(e) Sénior Organisation et SI H/F

Véritable alternative aux grands cabinets de conseil internationaux, Segeco Consulting se positionne comme un facilitateur de transformation et partenaire dans la durée.

Nos 200 consultants interviennent auprès des DG et grandes directions opérationnelles de nos clients ETI et grands comptes (en finance, supply chain et opérations, système d'information, ressources humaines…) sur des problématiques de transformation (individus, outils, processus…), en privilégiant une approche sectorielle : énergie, aéronautique, santé, distribution…

Multi spécialistes, nous visons une performance durable au travers de techniques d'accompagnement au changement telles que la Socio dynamique (par exemple).

Accompagner les projets de transformation (organisation/processus/outils). Dans ce cadre le candidat devra
disposer d'une double expertise :

« Organisation » :

• Bonne connaissance des processus et des organisations concernant les domaines vente et /ou financier
• Compréhension transverse des processus de l'entreprise
• Expérience en matière de conduite du changement : Définition d'une vision cible (Processus,
organisation, RH), identification d'impacts (humains et organisationnels), élaboration d'une carte de
transformation, accompagnement opérationnel à la conduite du changement, etc…

« Transformation SI et Digital » :

• Réalisation de schéma directeur organisationnel, SI et digital.
• Réalisation de choix de solutions (ERP, CRM, BI, e-commerce, mobilité, etc).
• Expérience d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (Pilotage de projets, définition de processus cibles…).
• Animation de plan de conduite du changement dans le cadre de projet SI.

Par ailleurs, une connaissance transverse des fonctions de l'entreprise idéalement confirmée par une expérience
opérationnelle et/ou une compétence sectorielle dans l'industrie, la distribution ou le service seront appréciées.

Rattaché au responsable de l'offre Organisation & SI, le consultant interviendra sur les missions de son domaine
d'expertise sous la responsabilité d'un manager ou du responsable de l'offre et participera également de manière
active aux démarches commerciales (RDV prospects, rédaction de propositions commerciales...). 
De formation supérieure (ingénieur, école de commerce), le consultant possédera une expérience acquise en
cabinet de conseil ou chez un client final.

• 5/7 ans pour le consultant sénior

Autonome, animé par un esprit entrepreneurial, il démontrera des qualités d'esprit d'équipe et de dynamisme qui
seront les garants de sa réussite au sein d'une activité à fort potentiel de croissance.

La pratique courante de l'Anglais est un pré-requis.Des déplacements sont à prévoir, principalement en région Rhône-Alpes-Auvergne.