Retour à la liste
01 Oct 2018 - Social

Cotisations et contributions sociales sur les salaires

Taux des cotisations et contributions sociales sur les salaires à jour au 1er octobre 2018
Base  (1) Salarié Employeur  (2)
CSG non déductible et CRDS 98,25 % brut (3) 2,90 % -
CSG déductible 98,25 % brut (3) 6,80 % -
SÉCURITÉ SOCIALE :- Maladie, maternité, invalidité, décès - Vieillesse plafonnée- Vieillesse déplafonnée- Allocations familiales- Accidents du travail Totalité du salaireTranche ATotalité du salaireTotalité du salaireTotalité du salaire - (4) 6,90 % 0,40 %-- 13 % (5) 8,55 % 1,90 %5,25 % (6) Variable
CONTRIBUTION DE SOLIDARITÉ POUR L’AUTONOMIE Totalité du salaire - 0,30 % (5)
COTISATION LOGEMENT (Fnal) :- Employeurs de moins de 20 salariés- Employeurs d’au moins 20 salariés Tranche ATotalité du salaire -- 0,10 %0,50 %
ASSURANCE CHÔMAGE Tranches A + B - 4,05 % (7)
FONDS DE GARANTIE DES SALAIRES (AGS) Tranches A + B - 0,15 %
APEC  Tranches A + B 0,024 % 0,036 %
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE :- Non cadres (Arrco)- Non cadres (Arrco)- Cadres (Arrco)- Cadres (Agirc)- Cadres (Agirc)- Cadres - CET Tranche 1 (8) Tranche 2 (8) Tranche ATranche BTranche CTranches A+B+C 3,10 %8,10 %3,10 %7,80 %variable (9) 0,13 % 4,65 %12,15 %4,65 %12,75 %variable (9) 0,22 %
COTISATIONS AGFF :- Cadres - Non cadres Tranche ATranche B+CTranche 1 (8) Tranche 2 (8) 0,80 %0,90 %0,80 %0,90 % 1,20 %1,30 %1,20 %1,30 %
PRÉVOYANCE CADRES Tranche A - 1,50 %
FORFAIT SOCIAL SUR LA CONTRIBUTION PATRONALE DE PRÉVOYANCE (10) Totalité de la contribution - 8 %
CONTRIBUTION AU FINANCEMENT DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES ET SYNDICALES Totalité du salaire - 0,016 %
VERSEMENT TRANSPORT (11) Totalité du salaire - Variable
(1) Tranche A : dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (plafond fixé à 3 311 € du 01/01/2018 au 31/12/2018) ; tranche B : de 1 à 4 plafonds mensuels de la Sécurité sociale; tranche C : de 4 à 8 plafonds mensuels de la Sécurité sociale.(2) Les salaires inférieurs à 1,6 Smic peuvent bénéficier, sous certaines conditions, de la réduction générale de cotisations patronales de Sécurité sociale dite « réduction Fillon ».(3) Base CSG et CRDS : salaire brut moins abattement forfaitaire de 1,75 % sur le montant de la rémunération n’excédant pas 4 plafonds de la Sécurité sociale majoré de certains éléments de rémunération.(4) Pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale s’applique au taux de 1,50 %.(5) Attention, l’Urssaf intègre le taux de la contribution de solidarité pour l’autonomie dans celui de l’assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 13,30 %.(6) Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles n’excédant pas 3,5 Smic.(7) La part patronale de la cotisation d’assurance chômage est majorée de 0,5 points pour les CDD d’usage d’une durée inférieure ou égale à 3 mois. (8) Tranche 1 : dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale; tranche 2 : 1 à 3 fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale.(9) Sur la tranche C, la répartition employeur-salarié est variable. Le taux global est de 20,55 %.(10) En sont exonérées les entreprises de moins de 11 salariés.(11) Entreprises d’au moins 11 salariés dans certaines agglomérations, notamment de plus de 10 000 habitants.
Les Echos Publishing 2018