"Consulting RH"; "relations sociales"; "organisation de la fonction RH";"DRH";"contrat de génération";"DSN";

Consulting

La gestion des ressources humaines est déterminante en termes de développement des compétences et de la compétitivité. C’est pourquoi notre équipe vous accompagne vers la modernisation de votre fonction RH autour de 2 thèmes majeurs : 

Typologies d’interventions :

Performance de la fonction RH : nous intervenons ponctuellement ou dans la durée sur l’ensemble de la fonction RH en mobilisant notre double compétence conseil et expériences opérationnelles

ORGANISATION / PROCESSUS RH

- Plan stratégique RH
- Réorganisation de la fonction RH et revue des process métiers
- Etude d’externalisation, facilty management
- Intérim de fonction RH / paie
- Préparation à la DSN

GESTION DES TALENTS

- GPEC
- Succession planning
- Formation : élaboration du plan et ingénierie
- Développement managérial, formation, accompagnement
- Stratégie sociale

RELATIONS SOCIALES : bénéficiez de notre expertise opérationnelle en relations sociales, renforcée par les juristes du groupe Segeco.

- Pilotage des relations sociales
- Harmonisation et négociation d’accords d’entreprises
- Accompagnement des PSE 
- Médiation
- Prévention des risques psycho sociaux
- Accompagnement des fusions et des acquisitions

> Système d’information RH :  nous faisons le lien entre les outils, les acteurs SIRH du marché et vos enjeux RH (organisationnels, processus, fonctionnels, règlementaires) en toute indépendance.

- Schéma Directeur SI RH
- Etude d’opportunité de modèle : internalisation / externalisation
- Assistance au choix et à la mise en œuvre du SI RH
- Accompagnement à la mise en œuvre
- Conduite du changement

Nos atouts : Interventions ponctuelles ou dans la durée sur l’ensemble de la fonction RH, croisant nos compétences et nos expertises = conseil, expérences opérationnelles RH et systèmes d’information. 

Consultez notre Book des savoir-faire RH

Vos contacts :

   

 



CONTACT CONSULTING
Christophe ROURE
Associé
04 37 51 19 15
06 11 48 43 48
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